折翼天使(關於身心障礙者就業的一篇文章)

yian

折翼天使
心情隨筆2009/12/21 19:48   (轉載自：http://tw.myblog.yahoo.com/melhu ... =1311&sc=1#2799   )(絕讚老爹)
     在管理單位工作了十多年碰到許多奇奇怪怪的事，有小孩來找媽媽的；有老公來找老婆的；更有阿公來找孫子的；
當然還有討債集團來堵人的。本以為在工廠工作不就是上班下班、算算薪水、管管廠內雜務，輕輕鬆鬆簡簡單單就可以應付嗎？
其實真的不然，把眼光放遠點，企業的社會責任幾乎都放在管理單位的規劃與執行上，自己雖然稱不上慈善事業的推動者，
但在職涯上有一件令我相當感動的事，寫出來與大家分享，因為不想將當事人及公司名稱帶出，所以都以化名稱之。

       在身心障礙者權益保障法中，對身心障礙者的就業有嚴格的要求：公營單位超過34人以上，要晉用百分之三；
民營企業67人以上，要晉用百分之一，且至少要一名，若未達標準，則需繳納就業安定費，就是每人17,280基本工資給政府。
當然政府對弱勢族群，用法令照顧本是無可厚非，但對以營利為目的企業而言，可就是無形的負擔，表面上看起來反正多一個人幫忙，
可是公司負擔的聘雇成本絕不只工資而已，有些大型企業甚至就是不願聘雇，而願依法繳納就業安定費，但在企業社會責任意識要求下，
大多數企業都願意聘用身障者。

  當然不論先天或後天的因素，身障者就是有一些缺陷，在工作上大多無法達到一般人的要求，人資單位對此就很傷腦筋，
每個單位在績效的要求下，都不願意任用，甚至還擔心需用更多的人力去關心照顧身障者，所以都需要審視工作環境安全性，然後再拜託主管收留。
  小凱是一位先天性心臟病的患者，從小身體就不好，智能方面也有些問題。而小凱的爸爸只是一位基層的公務員，在發現小凱的病後，
媽媽也辭去了工作，專心照料小凱的生活起居，小凱雖然智能不足，但也相當貼心，凡是能自己做的就不會請家人幫忙，所以除了常進醫院外，
他也算是爸媽的開心果。小凱一路很認真地讀到啟智學校高中畢業，老師對他的表現也讚譽有加，能夠自己搭公車上下學，會主動幫忙同學。
  除了在學習方面受限，基本上算是好學生。畢業後因為身體體能條件不好，加油站打工或是喜憨兒烘焙他都因為無法久站不能勝任，也造成小凱很長的一段低潮期，直到進入我們公司。

透過就服中心的介紹，加上公司有身心障礙者職缺需求，小凱就在雙親的陪同下來廠面試，乍看之下小凱的確有些在言語及反應上的問題，
但是卻可以感受到他願意工作的渴望及企圖心，我思考了一下決定把小凱放在封紙箱的工作。
   對一般人而言，封紙箱不過是將紙箱組好，用膠帶黏上，清點數量就好，是再簡單不過的工作，不過對小凱而言，光組合紙箱就學了二天，
再加上如何使用膠帶切割及搬運清點等等，整整一個禮拜才勉強可以獨力完成，但速度卻只有一般員工的一半，小凱知道自己工作能力不如別人。
所以就連休息時間都繼續在做，中午吃完飯後也是一樣，直到完成數量才離開。有時還會錯過回家的公車，要爸爸來工廠接。

  紙箱其實是很利的，常常在搬運或切割膠帶時，會不小割傷，小凱因此身上也多了許多傷疤，又因體能不好，常常工作到汗流浹背，
忍不住低頭休息，隨即又打起精神繼續工作，也許這樣的工作對小凱而言是吃力的，但他從不說苦，也不喊累，主管及同事們都看在眼裡，
也打從心裡喜歡這個小孩。
  小凱每次看到我總是叫的特別大聲，我也會關心他的工作及身體情況，要求領班特別注意他的情況，不要讓他太勞累，而他也感受到公司同事給的溫暖，所以總是用他癡癡的微笑對待每個人，就這樣小凱在公司工作了半年，在一個blue Monday上班時，接到小凱爸爸的電話，他用很堅定的口吻告訴我，小凱在昨晚因心臟病突發，離開了我們！消息傳到該部門，大家都紅了眼眶，也有人痛哭失聲，怎麼會那麼突然！但這一切就這麼發生了………………..

  在離開這個世界之後，小凱的父親曾寫下這麼一段給我們：

  先謝謝大家這半年來對小凱的照顧與教導，讓他能在工作中找回自己，雖然很惋惜地，他並未能再從各位前輩多學一些東西，
但從他原先無助徬徨，到離開前充滿自信的眼神，這是做父親的我從未看到的，也許各位不能體會，但我真的很感謝公司給他工作的機會，
想起半年前小凱拿到第一份薪水時，花了三千塊買了對錶給我們夫妻倆，當我接過這份禮物，
小凱用他不擅於表達的言詞說出：『這是我賺的，我只想送一些東西給你們，時間對我來說很珍貴，謝謝你們為我做的一切。』這真是我一生收到最珍貴的禮物！
  從沒看過小凱這麼開心過，雖然我們都不指望他能帶給我們甚麼回報，只希望他能健健康康地活在這個世上，身為父母，對小凱有太多的不捨，也為他感到無比的驕傲，來生有幸，我還是願意做他的父母！對各位心中的感激之意不知要如何表達，只能化為「祝福」兩字，願大家珍惜生命中擁有的一切，
  祝  身體健康 家庭幸福美滿
小凱的父親  ＊＊ 敬筆

   
  小凱的事件對我而言造成相當的衝擊，尤其又在為人父母之後，對於工作中所扮演的角色產生混淆，到底在公司追求營利之餘，
是否在公益部份能為社會多盡一些責任？這也讓我徹底改變對人資角色的影響，絕不僅僅在於算薪水管理雜務，
而是必須將人在公司中的角色做適當的定位，更有餘力也把企業在社會中扮演的角色做更好的調適，最重要的是凡事應以人為出發點做思考，才能無愧於心！

  願小凱能在遙遠的天國，繼續當勇敢的天使………



                                -------------絕讚老爹真人實事  原創


文章出處： http://tw.myblog.yahoo.com/melhu ... =1311&sc=1#2799

克拉馬

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yian

回復 2# 克拉馬


    別哭哭~~~這篇寫的真的不錯！我也哭哭了！:'(  :'(  :'(

chang137890

前些日子看到某些弱勢團體成立的營利機構，因為經營虧損而不得不關門大吉時，心裡也不免遺憾萬分，許多人總認為只要靠平日捐款就可以作到改善目地，而忽略弱勢也極須獲得自我肯定，縱使無法一如常人。企業主為樂得輕鬆，寧花錢了事，總比利益績效受到影響好多了，只是這種過份功利思考取向，實在不是文明進步國家所應有的價值觀。
這就如淘汰鯉魚也同優質鯉魚均須具備尊重生命的需要。

z.m.y

生命的價值,許多人會從表面去衡量,當你衡量別人的同時,別人也同樣的會去衡量你,尊重彼此!!尊重弱勢!!提高自我生命的價值!!